پاورپوینت بهبود عملکرد در سازمانهای پیچیده

پاورپوینت بهبود عملکرد در سازمانهای پیچیده در 18 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

 

 

فهرست مطالب:

بهبود عملکرد در سازمانهای پیچیده

چکیده

یافته ها

رشد پیچیدگی سازمانی

ذینفع

سازمانهای نسبتا پیچیده

ویژگی سازمانهای پیچیده

تعریف عملکرد

راه حل سنتی در حل مشکل عملکردی کارکنان

افت عملکرد پس از آموزش
(فرضیات سنتی)

نیاز به حمایت ذینفعان از عملکرد

پشتیبانی عملکرد کارکنان

عواملی که ذینفعان برای حمایت از عملکرد موقعیتهای کاری تحت سرپرستیشان باید به عهده گیرند(راملر و براش-1995)

ترکیب عوامل میانی       عملکرد        نتایج

برخی دیگر از ذینفعان که در عوامل 6 گانه مشارکت دارند

مشخصات کارمندان مستقل (بدمن سرپرست)

عواملی که کارمندان مستقل در تصمیم گیری تغییرات عملکردی از آنها استفاده میکنند

چهار وظیفه مشاوران عملی( مرتبط با ذینفعان)